我们找主管领导询问情况他却建议我们重新去找工作是否属于恶意辞退呢我们应该可以得到怎样的赔偿
更新时间：2012-04-16 16:45:37
问题描述：
律师 您好 我们三人是一家汽车维修公司的技工 都已经工作超过一年了 我们没有发生任何过错 现在公司在没有得到我们签名认可的情况下突然贴出通知要求我们停工休息待定 工资照最低工资发放 我们找主管领导询问情况他却建议我们重新去找工作 请问公司这样是否属于恶意辞退呢 我们应该可以得到怎样的赔偿 烦望给予答复 谢谢您
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
