五级工伤理赔金额

更新时间：2012-04-16 14:51:40

问题描述：

我的伤残等级是五级，另外长期吃药，该怎样赔偿

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闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄

结合实际情况综合考虑工伤待遇。建议当面咨询律师，为之全面分析解答。

2012.04.16 12:49:01

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刘同发律师
服务地区：河北-保定 136-6331-0543

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因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。

2012.04.16 10:39:05

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王双春律师
服务地区：河北-石家庄

单位有没有缴纳工伤保险？是否解除劳动合同？案情叙述简单可来电或当面咨询律师

2012.04.16 09:43:42

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秦永建律师
服务地区：河北-石家庄

你好，根据法律规定，五级伤残需要结合伤者的工作地点、工资水平、伤残等级、抚养人，赡养人的人数，等情况具体确定，所以你给出的资料是无法计算详细数额的，建议你携带资料愉悦律师面谈，取得最佳的法律解决方案。

2012.04.16 14:51:40

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