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用人单位不提供的证据，应当承担什么样的不利后果
更新时间：2012-04-15 22:11:25
问题描述：
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
肖骁律师
服务地区：广东-广州
得结合具体情形确定
2012.04.15 16:29:49
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找法网咨询顾问
已帮助
1009664
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好 ，承担经济赔偿。
2012.04.15 13:54:58
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1280991
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，就是会认定劳动者的该项主张成立。
2012.04.15 14:05:06
点赞
吴培雄律师
服务地区：广东-广州
会承担对用人单位不利的后果，就是对劳动者有利。
2012.04.15 22:11:25
点赞
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