保安签订合同已到期企业有权调动他的工作岗位吗?

更新时间:2012-04-14 22:03:54
问题描述:
本企业今年因改变经营模式,把原来保安调整为理货员,因去年签订劳动合同已到期,在多次催促协商未果情况下,本企业无奈之下出示了一份公告内容为(因工作需要,原保安某某从某某时间调整为理货员,工资待遇不变)公告出示以后,他表现特激动,当天在未请假的情况下就不再上班,作为企业我们该怎么办?
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    按照劳动合同约定的处理,没有约定的协商处理
    2012.04.14 16:08:27
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  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    解除劳动合同,支付经济补偿就好。
    2012.04.14 22:03:54
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