关于劳动仲裁的问题
更新时间：2012-04-14 02:26:55
问题描述：
我们是小国有企业，我符合公司的内退政策，于2012年2月内退，但在计算内退工资时，公司针对我来解释政策，少计发我工资，原本应按上年档案工资的60%计算内退工资，但计算时不同意把2011的增加工资计入。在我多次找他们后，现公司又制定出新政策，即按上年工资条收入的60%来计算，过节费、春节红包、工会发放的现金都不列入在内，这明显与国家相关文件关于“工资性收入”不符，这样的文件难道可执行吗？我该怎么维权？
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