绩效工资没有发合法嘛?

更新时间:2012-04-13 21:38:03
问题描述:
我在和公司签合同的时候,工资体系是:底薪加绩效(绩效一个季度发一次),但是到一个季度的时候没有发!
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可通过法律途径解决,若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
    2012.04.13 21:38:03
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  • 王庆怀律师
    服务地区:广东-东莞
    可与公司协商解决,如果协商不成可申请劳动仲裁。
    2012.04.13 17:42:50
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  • 姚洁律师
    服务地区:湖南-长沙
    公司应该按合同约定给你支付工资,如果公司违约,先写上解决吧。协商不成再申请劳动仲裁。
    2012.04.13 17:54:25
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  • 侯绍林律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果你的绩效工资一直属你的工资组成。那么公司如果不发放。公司存在违法。
    2012.04.13 20:23:54
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元旦加班没工资合法吗
元旦加班没工资合法吗
劳动合同纠纷 805
我们公司这个月莫名其妙的扣了我绩效一千块,在工作中也没有跟我表情哪扣绩效,在确定绩效的时候也没有扣除
员工故意或者重大过失造成公司损失的,公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除
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哪些网络贷款违法
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
当时来公司的时候承诺3个月发一次绩效(口头),后来一直拖,前阵子才把上一年的绩效发完,还差10个月的
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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绩效工资何时发?
问问单位劳资
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公司绩效考核合格不发绩效工资是否合法,试用期有没绩效工资!
试用期是否给绩效工资,要看劳动合同的约定。 绩效考核只要公平、公正、公开,经努力可以达到目标,未达合格时听取您的申诉并作出回复,也属合法。
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深圳市人才房申请条件2024是怎样的
深圳人才房申请条件如下: 1、具有全日制本科及以上学历,含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员; 2、取得市人力资源保障部门核发的二级及以上国家职业资格或
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深圳这边拖欠工资超过三个月能申请赔偿吗?
深圳市拖欠工资快速处理方法如下: (1)当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; (2)不愿调
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去年10月31入职,今天被优化,已怀孕,该赔多少,深圳?
法律分析:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确: 1
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我是深圳这边上班的,现在公司要跨市搬厂有赔偿吗?
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,
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