我能要求补缴社保吗?

更新时间:2012-04-13 17:09:32
问题描述:
您好!我是96年进入A公司,02年-08年签的劳动合同。05年A公司安排其关联的B公司给我交了社保,工资仍然由A公司发放。从09年起又安排和B公司签了劳动合同至今,社保依然由B公司交,工资依然由A公司发放。请问,我96-04年的社保超过时效了吗?我可以要求补缴吗?是要求A公司还是B公司呢?
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    很遗憾 超过申请仲裁的期限了。相关法规:中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
     第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
      前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
      因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
      劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2012.04.13 17:09:32
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