关于劳动合同违约金

更新时间：2012-04-12 11:08:57

问题描述：

您好，我在五年前和铁路局签订了五年合同，当时因为某种原因就没有去该局报到，但是当时他们提走了我的档案，现在我想要回我的档案，但是局里相关人员说我必须要付与他们一笔违约金才退还档案，我想请问那笔违约金应该付吗？谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

劳动合同中只有竞业条款和培训条款才可以约定违约金，其它情况下都不能约定的，单位扣档案是违法的，建议你向劳动监察部门投诉。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.04.11 22:06:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1969702 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

若没有经过培训，不用支付违约金。

2012.04.11 20:52:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1540513 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

协商不能解决可以申请劳动仲裁维护你的合法权益，

2012.04.11 23:12:42

点赞
刘艳梅律师
服务地区：四川-成都

违约金需要法定条件才需支付，根据你所诉，不应当支付。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.04.11 20:57:56

点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都

单位不能扣档案。

2012.04.11 21:58:16

点赞
周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，协商解决，可以申请劳动仲裁。

如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2012.04.11 22:56:24

点赞
贺朝燕律师
服务地区：四川-成都

根据你的情况，如果单位没有提供专门的职业培训并签订服务期协议，是不用支付违约金的，单位也无权扣押档案，建议向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁以维权。

2012.04.12 09:04:14

点赞
李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，你需要支付违约金，只有违反竞业协议和培训才有违约金。你可以不用支付，如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

2012.04.12 11:08:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同违约金上限

合同违约金上限

关于劳动合同以及违约金

公司变更劳动合同需要双方同意。单方变更违法。如果拒绝离职或降薪，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司劳动合同违约能免责吗

公司劳动合同违约能免责吗

装修合同违约金规定

装修合同违约金规定

劳动合同违约金

要看具体情况。。。。。。。。。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

交通违章查询主要有哪些方式

交通违章查询主要有哪些方式

关于劳动合同违约金

1、你可以到劳动局申请仲裁，只要掌握欠发工资、加班费等方面的证据，是可以得到支持的。2、至于单位所说违约金问题，与单位应支付和应返还给你的相应欠款是两码事，如单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同与违约金

让公司辞退你

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同补偿金是否可以算

个人解除劳动合同是否有补偿金，分为以下两种情形： 1、用人单位有过错导致劳动者辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 2、劳动者因其它原因辞职的，没有补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同，能不能要求经济赔偿，具体可以要求赔偿

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

十年的工作不能继续，所以公司想解雇我，是否有赔偿

用人单位开除或者辞退劳动者，应当有正当的理由，无正当理由开除或者辞退劳动者的，应当向劳动支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但辞职报告尚未批准，现在想撤回辞职

你好，根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，如你在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

含违约金比例的个人借款合同范本参考

5869人下载

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

5869人下载

签订合同申请书

5869人下载

购房签订合同样本3篇

5869人下载

1分钟前

杨旭飞律师

近期帮助 5806 人

我老婆把我所有的联系方式都拉黑了，可以通过报警来找他位置嘛

8分钟前

马桂吉律师

近期帮助 1357 人

我想咨询下出去面试被现领导发现，领导及公司以出去面试影响公司形象为由克扣2000多的绩效，这合法吗？

20分钟前

彬彬律师

近期帮助 10707 人

我被骗了三千元，网警让我方卡里放一万元。

33分钟前

廖天军律师

近期帮助 2002 人

你好，有个朋友不知道怎么了，去开锁，然后被机关给扣留了起来

34分钟前

两高律所律师

近期帮助 133 人

公司将与我解除劳动关系，但是双方沟通赔偿不一致（本人需要N+1，公司只愿意赔偿：调整上班地点

40分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8627 人

给未成年人转账自己会被冻结吗

41分钟前

孔德律所律师

近期帮助 16311 人

你好，我想问一下遗产及房子过户问题。

49分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8627 人

可是他说因为我是未成年人，导致他们公司的账户冻结，还让我拿我的家长手机什么解冻一下

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟