安全责任声明书是否合法

更新时间:2012-04-11 10:50:50
问题描述:
安全责任声明书 甲方:***公司 乙方: 为了进一步落实安全责任制,保障乙方的合法权益,甲方在乙方新进公司之时应按照国家劳动法与之签订劳动合同,并投保险。但因乙方个人原因(超出甲方用工招聘年龄)无法及时提供相应的用工所需证件,并且因乙方强烈要求甲方招聘乙方用工,导致在工作期无法及时参加投保,为使甲方的安全工作真正落到实处。并结合甲方的特点,现甲方与乙方签订安全责任声明书内容如下:一、乙方在上、下班及工作期间都要遵守安全规则,经常排查本工作岗位的安全隐患,杜绝各类安全事故发生。在此期间乙方如有安全事故发生,乙方愿意承担一切责任,与甲方没有任何责任追究及连带责任,在此正式声明。二、乙方应该自觉加强安全知识学习,提高自身素质。三、乙方有责任遵守甲方的各种规章制度。以上各条款请乙方自觉遵守,若有违犯者,造成不安全后果全部由乙方自己承担责任。责任声明书一式二份,甲方二乙方各执一份。本责任声明书自签订之日起生效。 甲方: 乙方:
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵亚男律师
    服务地区:湖北-荆州
    “但因乙方个人原因(超出甲方用工招聘年龄)无法及时提供相应的用工所需证件,并且因乙方强烈要求甲方招聘乙方用工,导致在工作期无法及时参加投保”“在此期间乙方如有安全事故发生,乙方愿意承担一切责任,与甲方没有任何责任追究及连带责任,在此正式声明。”这些违反法律、行政法规的强制性规定的免责条款无效
    2012.04.11 10:50:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1644551 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,基本可以的
    2012.04.10 22:40:06
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  • 万安松律师
    服务地区:湖北-荆州
    合法,但甲方不为乙方办理社保、不承担工伤的条款违法无效。
    如需帮助,与我联系
    2012.04.11 08:21:35
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