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上班14年单位没有签订合同给上保险现在要被辞退怎么办
更新时间:2012-04-11 14:12:01
问题描述:
1998年3月,我到 殡仪馆( 场)参加工作,直到2004年12月将近7年,2005年一月随殡仪馆上划到市殡仪馆 工作至今也将近7年。共14年。由于单位始终没有给我签订过劳动合同,更没有交过养老保险和理疗保险,如今市殡仪馆要辞退我,我却无法办理相关手续(我2009年就以到退休年龄),该怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。并要求补交社保。
2012.04.10 22:22:20
点赞
刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
咨询我
你好 需要支付你 一年的双倍工资 补交保险 支付一年的经济补偿金
2012.04.10 21:27:29
点赞
窦兴文律师
服务地区:河北-廊坊
可以申请劳动仲裁要求补交各种社保、支付双倍工资,给付经济补偿金,可来电详谈。
2012.04.11 10:35:09
点赞
李艳波律师
服务地区:河北-廊坊
你好,你可以要求支付经济补偿金和补缴社会保险,由于已经超过了要求双倍工资的时效,因此不能再主张双倍工资的请求。
2012.04.11 10:39:51
点赞
鲁照聚律师
服务地区:河北-廊坊
与用人单位形成了事实的劳动关系,现在是劳务关系,如需帮助可来电或面谈详情
2012.04.11 14:12:01
点赞
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