如果公司无产假,也没有特别的处理方式(如停薪留职),我们要争取,要如何取得?要准备哪些有力的证据?

更新时间:2012-04-10 20:32:15
问题描述:
如果公司无产假,也没有特别的处理方式(如停薪留职),我们要争取,要如何取得?要准备哪些有力的证据?
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4位律师解答
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    医院证明,去劳动局投诉或申请仲裁
    2012.04.10 17:56:30
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  • 谢逸生律师
    服务地区:广西-南宁 186-0781-5969
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    可先行投诉处理,不行可申请劳动仲裁。
    2012.04.10 17:13:38
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    可先行投诉处理,不行可申请劳动仲裁。
    2012.04.10 20:32:15
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可依法要求,先向劳动局投诉,如没有结果,可依法提起劳动仲裁由法律来裁决。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.04.10 17:32:21
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