签了劳动合同还在试用期马上辞职马上走有工资拿吗

更新时间:2012-04-09 22:35:26
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签了劳动合同还在试用期马上辞职马上走有工资拿吗
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6位律师解答
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  • 孙强律师
    服务地区:江苏-南京
    试用期应提前三日通知单位,工资应该按照实际情况发放。
    2012.04.09 11:14:12
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  • 林龙美律师
    服务地区:福建-厦门 139-5006-2368
    咨询我
    你好,有工资拿。
    2012.04.09 14:38:04
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  • 叶燕辉律师
    服务地区:福建-厦门
    应该提前三天提出辞职
    2012.04.09 11:19:27
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  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    可以。
    2012.04.09 11:42:05
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    马上走有工资拿
    2012.04.09 12:13:05
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    需要提前3天辞职。
    2012.04.09 22:35:26
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试用期辞职可以要求结算工资吗?
你好,试用期内,员工提前3天辞职即可,工资应当及时结算给员工
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试用期辞职能要求结清工资吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。口头和书面形式都可以,完成手续后,工资一次性结清
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试用期没到辞职有工资吗
试用期没到辞职有工资吗
劳动合同纠纷 2283
试用期辞职可以要求结算工资吗?
你好,试用期内,员工提前3天辞职即可,工资应当及时结算给员工
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试用期没有过,辞职扣工资合法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
劳动合同纠纷 1420
我签了合同试用期辞职多久可以走
试用期劳动者若想辞职,需提前三天提交书面申请。在离职过程中,需完成工作交接、办理离职手续,如工资结算等。如公司另有规定或双方协商有其他要求,请按照相关规定或协商
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试用期辞职可以要求结算工资吗?
你好,试用期内,员工提前3天辞职即可,工资应当及时结算给员工
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试用期没有过,辞职扣工资合法
试用期被扣急辞工资是违法行为。劳动者可以采取以下措施:一、与用人单位沟通,要求按实际工作时长支付工资;二、收集证据,如劳动合同、薪资凭证等,向劳动监察部门投诉;
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试用期辞职能要求结清工资吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。口头和书面形式都可以,完成手续后,工资一次性结清
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试用期辞职可以要求结算工资吗?
你好,试用期内,员工提前3天辞职即可,工资应当及时结算给员工
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