新单位经济裁员，我该得到什么补偿

更新时间：2012-04-08 14:12:50

问题描述：

我是2001年企业下岗人员。现年46岁，未达退休年龄。2004年与新单位签订劳务协议工作至今，现新单位经济裁员，我列入其中。现就经济补偿问题与单位发生争议。新单位认定我为劳务工，只发1月工资做补偿。问下，这有悖司法解释3第8条吗，我该得到什么样的补偿

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（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学
教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

2012.04.08 13:19:12

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

单位做法不合法。

2012.04.08 14:12:50

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