试工期与试用期

更新时间：2012-04-13 12:34:42

问题描述：

本人于今年2月1日上岗,公司规定试工期7天,但到今天公司仍未于本人签订劳动合同,并没有购买社保,每月商场搞活动还要求各员工直落,工作时间为8点半到晚上10点,却没有支付加班工资..该公司做法合理吗?如要索偿,可获得多少元?

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薛玉兴律师
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公司做法不合法；可以要求支付未签劳动合同2倍工资差额和加班工资。

2012.04.13 12:34:42

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

你好，公司做法不合理，向劳动部门投诉，可以索赔3月2日到4月1日这个月的双倍工资。并要求及时签订合同，补缴社保

2012.04.06 18:56:26

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毛志文律师
服务地区：广东-佛山

没有签书面劳动合同，可以要求其支付双倍工资。加班可以要求其支付加班费。

2012.04.06 19:50:40

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