强迫辞职，最后一个月工资不发，这合理么？请律师解答，谢谢
更新时间：2012-04-05 18:46:45
问题描述：
我在某酒店上班 因言语冲撞了业主方，故酒店让我自己辞职，说如果不辞职就开除我，我担心会写在档案里，无奈我于上个月离职，离职之后最后一个月工资没有发放，酒店告知 我工资暂缓发放，因为发票丢失，但发票真正何时丢失的没有人知道，只是知道那张丢失发票是我开的，所以要扣我的工资，请问酒店扣我工资合理么？而且我现在越来越觉得酒店方让我离职时不合理的，不知道酒店这么做合理不合理？我该怎么办？是不是要申请劳动仲裁
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