关于企业设备维修期间员工生活费的发放问题咨询律师
更新时间：2012-04-06 20:18:56
问题描述：
我是海口一家由国企转为私营企业，2012年2月份由于企业设备维修，员工回家休息一个月，因为本企业属困难企业，已通过认证，介于企业特殊原因，企业有打算在员工休息期间不发放生活费，只为员工承担各项保险，请问此举是否合法？别外根据工资支付暂行规定非因劳动者原因造成的停厂，工资支付按劳动合同的具体规定执行，云南省劳动合同书第十一条，履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬，但我公司没有对此方面有相关具体规定，我公司可以理解成不支付劳动报酬吗？
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