技术保密协议

更新时间:2012-04-06 15:00:49
问题描述:
我现在离职,公司要求我签订技术保密协议,因为之前公司出费用去过国外培训,但没有签订任何协议和口头说明工作期限,现在在技术协议中说明一次性给我保密协议期间4万元的补偿费用,说这个费用和我去国外培训的费用抵消,也就是说我是拿不到一分钱的,请问这份技术协议我可以拒绝签吗?还有这个国外培训费用我需要支付吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟绍亮律师
    服务地区:浙江-绍兴
    可以拒绝签订,之前没有签订要求保密的合同,离职后对你没有约束力
    2012.04.06 15:00:49
    点赞
  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    咨询者你好:可以不签。
    2012.04.05 07:33:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1399047 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照协议的规定执行
    2012.04.04 22:53:55
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    既然没有约定,公司无权要求。
    2012.04.05 05:55:51
    点赞
  • 许晓地律师
    服务地区:浙江-绍兴
    公司无权强行要求
    2012.04.05 14:05:22
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但和这所幼儿园并没有签劳动合约;并且必须与对方(早教机构)签署保密协议,跟幼儿园什么都没签
保密协议可以签订,但要注意维护自身的合法权益,保密是可以有报酬的。
全部1个答案 >
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在职期间提前30天申请离职,是否合法
员工需要提前30天辞职,也就是说,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就可以
全部3个答案 >
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如果书面离职申请被退回怎么办?
法律分析:员工被辞退后是不可以继续回去上班的,因为被辞退后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止,双方也不存在任何的劳务工作关系,除非重新签订劳动合同的,才可以按
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