领导破口大骂,员工受不了,打了领导

更新时间:2012-04-05 09:17:57
问题描述:
由于上班时候早退给领导发现,领导对员工破口大骂,平时这位领导就是高高在上的,粗暴野蛮,员工终于爆发了,先打了领导,双方在厮打中都受伤了,结果领导说自己的伤是员工打的,员工的伤是在厮打中自己撞破了头,实际是领导勒住了员工脖子,在求生的时候搬开他的脚,双方滚下去,员工头部受伤缝针。请问谁的胜算大些?因为单位处理事情,可能员工很弱势的。员工能为自己辩解吗?
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    你好,这样的情况先打人的责任大
    2012.04.04 22:37:10
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  • 王亚东律师
    服务地区:安徽-宿州
    双方均有过错
    2012.04.05 07:35:22
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  • 程东林律师
    服务地区:安徽-合肥
    治安案件,报警处理
    2012.04.05 09:17:57
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我在厂里与领导争吵,我打了领导一巴掌,请问怎么办
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根据公司的规章制度来定。
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请问律师:工作中,领导辱骂员工,员工与领导发生口角后,厮打,员工受伤,唇缝合10针,领导未受伤,如何
已经构成刑事责任。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
全部1个答案 >
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