怎样能得到单位补偿
更新时间：2012-04-01 11:37:17
问题描述：
非书面形式的离职申请是否合法有效
我在公司工作6个月，公司和我签订的是以一个任务形式完成的合同，本月初单位说裁员，领导给我做的离职申请，用我的邮箱发到他的邮箱，没有以书面形式通知辞退，我能否领导代知金
问题补充：(领导给我做的离职申请电子邮件，用我的邮箱发到他的邮箱)公司已经视为我自动离职，我是做销售人员的 每天都是早8点半-晚5点半的工作，每月有底薪1300 补助150 奖金1200，这是不是已经构成有固定期限合同的特性，我现在是感到公司欺骗行为叫我自动离职，而逃避经济补偿，我该怎么维护劳动者的权益呢？
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