企业为何这样对待退休职工
更新时间:2012-04-01 09:46:21
问题描述:
九十年代初,**系统清退了一批年龄在五十周岁左右的老职工,退休后又被单位改了档案,每人增加十年年龄(比如五十岁,增加十岁改成六十岁,要不然社保局不收,都是瞒着本人改的),送进社保局,照理说这种行为属于骗保行为,但是事实上,企业后来连续上调工资,使得这些人的养老金更低了,到现在每人的养老金都不足两千,我们多处咨询都没有答案,请问,这种事情应该找谁说理去?
九十年代初,邮电系统清退了一批年龄在五十周岁左右的老职工,退休后又被单位改了档案,每人增加十年年龄(比如五十岁,增加十岁改成六十岁,要不然社保局不收,都是瞒着本人改的),送进社保局,照理说这种行为属于骗保行为,但是事实上,企业后来连续上调工资,使得这些人的养老金更低了,到现在每人的养老金都不足两千,我们多处咨询都没有答案,请问,这种事情应该找谁说理去?
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