2012劳动法规定产假时间

更新时间:2012-03-31 17:26:58
问题描述:
新劳动法规定产假休多长时间? 孕妇在产假3个月之后,还未上岗工作,是否需要继续支付工资,单位应该需要支付几个月的产假工资 ?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 民事相关律师团队 推荐
    已帮助1570677 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    女职工生育享受不少于90天的产假。产假期满 不能继续上班的,一般不再支付工资
    2012.03.31 17:26:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在妇女怀孕期间,工作单位应该当事假处理还是怎么样呢?休产假时的工资单位还给发吗?
员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的6
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
怀孕3个月,按照劳动法可以休息几天?需要提供什么给公司?产假期间工资怎么算?有没有什么补贴之类的?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个员工在休产假期间提出离职,就是三个月后不再回来上班,单位还需支付三个月产假工资吗?
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新规产假时间158天是法律强制性规定用人单位给员工应休假天数、还是仅是指导性文件,休假期间公司应付工
工资标准应当按照法律规定的 21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动法的产假规定
产假是产前15天,产后75天。上班以后,每天有一个小时的时间用来哺乳,没有单独假日。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2010东莞劳动法产假假期
女职工产假为九十天,其中产前假十五天,产后假七十五天;难产的增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假十五天。产前假不足十五天的,与产后假合并使用。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
刘帅律师
近期帮助 5280 人
打离婚官司需要多少费用?
2分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2007 人
人家欠我钱,知道身份证号码,怎么知道住址
14分钟前
刘婉律师
近期帮助 60 人
买断工龄原件原单位丢失
17分钟前
金志刚律师
近期帮助 4914 人
被人起诉了
28分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8138 人
退档时间过了怎么办还有机会退档嘛
31分钟前
屠明双律师
近期帮助 930 人
我想看一下这个是不是诈骗
1小时前
赖启徇律师
近期帮助 8647 人
您好我跟我对象都是未成年入住酒店如实登记信息后在房内发生关系违法吗
1小时前
广东桦仁律师
近期帮助 261 人
请问找别的公司代交社保,钱给了但没给交怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询