请假不允许,跟班长发生争执,后被班长打成眶臂骨折怎么赔偿

更新时间:2012-03-31 23:22:22
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请假不允许,跟班长发生争执,后被班长打成眶臂骨折怎么赔偿
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    您好,先报警,由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。建议受害人住院治疗,住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;二是受害者伤残等级;三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    2012.03.31 06:58:08
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
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    报警处理,依法追责。建议当面咨询律师。
    2012.03.31 23:22:22
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  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    涉嫌故意伤害
    2012.03.30 22:17:05
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  • 冉令涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以报案。你也可以申请工伤认定
    2012.03.30 22:32:59
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  • 杨海军律师
    服务地区:河北-石家庄
    属于故意伤害,你单位可能承担连带赔偿责任
    2012.03.31 08:34:57
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左手腕骨粉碎性骨折!因发生争执被对方打的,没有报警,他应该怎么赔偿
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实
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因生病打针请假被辞,讨薪无果被打至左侧肋骨一处骨折 如何索赔
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发生争执,大拇指被咬掉一节,当事人跑了,怎么赔偿
你好,首先要区分责任,然后对伤者的合理损失赔偿,损失包括医药费、护理费等
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员工之间打架
不一定。如果没有过错的一方员工受到伤害,有可能被认定为工伤,那么该员工的医药费就要公司承担。
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我公司两名员工打架,当时没有任何不良症状出现,过了40天后,又去医院治疗,请教如何处理?
此事应由双方自行解决,可以提起民事诉讼;如果员工坚持单位出面处理,最好交由警方处理,此事非单位能妥善解决
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公司员工打架
如果单位进了阻拦义务是无责任的
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因为我开了一晚上窗户,胃不适,如果室友要求我赔偿医疗费用,我应该赔偿吗?
造成他人人身伤害的,对于医疗费用的赔偿,可以由双方协商处理。如果协商不成的,可以通过诉讼方式索赔。
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您好有人骂我,我先动手,我打不过他
你好,报警,申请伤情鉴定,然后根据结果索赔
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