我在一家外资工厂做了14年,现跟其它工厂合并。但我不愿意过去,不想打工了,是否有赔偿呢?

更新时间:2012-03-29 19:34:26
问题描述:
我在一家日本的外资工厂做了14年,也签定了无固定期限劳动合同。现此工厂关门与兄弟工厂合并,但我不想过去,不愿在打工了,是否可以得到赔偿呢?? 具体是怎样赔偿的??
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5位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、如两个厂对合并事宜办理工商登记手续,则由合并后的新厂承担履行劳动合同的责任。如没有办理合并登记手续,你可要求原来的厂支付你的经济补偿金和其他损失。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.03.29 18:23:12
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    是否赔偿根据具体情况,不能一概而论。
    2012.03.29 19:34:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1628390 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,应当按照你工作的年限一年补偿一个月工资,以上一年度的平均工资为标准。
    2012.03.29 18:17:49
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  • 陈克军律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    可以。经济补偿金。
    2012.03.29 18:40:07
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以的
    2012.03.29 18:51:41
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