公司被母公司吸收合并,根据劳动法“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,是否算是已经签了无固定期限合同。
更新时间:2012-03-28 19:35:13
问题描述:
2010年12月底,公司被母公司吸收合并,与原公司订立的合同2012年3月到期,进入母公司后合同未重签,工资正常发,养老医疗停止缴纳至今,根据劳动法“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”我这种情况是否算是已经签了无固定期限合同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询