关于年假工资

更新时间:2012-03-29 14:17:08
问题描述:
你好,我是今年2月份辞职的,但是公司发1月份工资的时候只发了一半,我们放年假是从1月16日放到1月31日,公司同事说上几天算几天工资,但是其他在职的同事发的是正常工资,请问这样合不合法
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    不合理的,你描述的不是很清楚,建议当面咨询律师,如果需要贵阳律师帮忙,可以联系我。
    2012.03.28 19:18:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助444622 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,不合理的,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.03.26 20:07:49
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  • 唐羽生律师
    服务地区:贵州-贵阳
    不合法的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师面谈。
    2012.03.29 14:17:08
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本人有急事与公司急辞了,公司不付我当月工资?这合法吗?
建议你到劳动监察大队,要求单位支付拖欠工资,现在是监察部门对拖欠工资单位进行严打严抓的时机,好好把握。
全部1个答案 >
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你问我这个问题可以申请投诉吗? 本人22年3月1日入职贵阳老板公司或者还可以以举报什么?
向劳动局进行投诉的流程: (一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; (二)携带相关材料到用人单位主体管
全部3个答案 >
888 人咨询过
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交了被迫解除劳动关系的通知单位,通知我你上班怎么办
解除劳动关系能采用口头通知的方式,但必须存在以下情形:双方是非全日制用工关系;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一;劳动者存在过失性辞退情形;其他。除法
全部3个答案 >
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