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月薪拆开算加班，合理？

更新时间：2012-03-24 20:50:49
问题描述：
我们每个月上班26天，月薪2500谈好的，老板说要是周六想不上班，就要按基本工资，好像说周六不上班每个月就只有1666左右，他说这是符合劳动法的，请问这样算不算违法？因为我刚过试用期，还没有签合同。深圳
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    属于违法，建议向劳动监察大队投诉解决，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
    2012.03.24 15:44:59
    点赞
  • 国晖武汉分所律师
    国晖武汉分所律师
    服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    他这种说法是不合法的
    2012.03.24 16:22:41
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  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    尽快去劳动局投诉
    2012.03.24 20:50:49
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