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我在公司已经服务两年被解雇了，公司应该赔偿我多少钱？我还有6天年假没有休。

更新时间：2012-03-23 16:29:08
问题描述：
你好！ 我在公司已经服务两年被解雇了，公司应该赔偿我多少钱？我过去12个月平均月薪为5000元。我还有6天年假没有休。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准
    2012.03.23 16:29:08
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  • 刘丹律师
    刘丹律师
    服务地区：广东-深圳
    公司违法辞退你，应赔偿你4个月的工资。即：2万元。年假同样可以争取。如有需要可以联系本律师，希望可以帮到你！
    2012.03.23 11:51:09
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    你可要求公司支付赔偿金,年休假可按日工资的三倍要求支付
    2012.03.23 12:16:49
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    如果为非法辞退，赔偿金应该超过2万。若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析
    2012.03.23 12:30:59
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  • 柳军勇律师
    柳军勇律师
    服务地区：广东-深圳
    应按工作年限，每满一年支付两个月工资。
    但是需要有相应的证据，如果还有什么疑问，可来电咨询。
    2012.03.23 16:14:20
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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厂方单方毁约应该怎么赔偿
要看具体情况.你可以与我联系，说明具体情况。以便我进一步帮你分析
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2009年7月7号公司无故解雇我,我应该得到什么样的赔偿?谢谢能回答我.
相当于六个月工资的赔偿金。满意请采纳。
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关于解雇赔偿
要求经济补偿和赔偿，双倍工资等
全部5个答案 >
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现在**电视台未到合同终止日解雇是否违法？如果索取经济补偿有哪几部分？是否在逃避退休金？
你爸爸可以选择要求至少24个月工资补偿,也可以要求继续工作并与单位签订无固定期限劳动合同,建议委托律师申请劳动仲裁,如需要帮助请与我联络.
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法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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