加班工资中的计算基数

更新时间:2012-03-25 21:33:04
问题描述:
劳动法中加班工资中的计算基数应是合同上的基本工资还是实发月工资总额?
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    您好,应当是实发月工资总额
    2012.03.21 23:32:10
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    你好,按照合同的工资计算的
    2012.03.21 23:41:05
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我的合同上基本工资是1500,加班工资应该按1500基数还是8000基数算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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加班费的计算基数是以基本工资计算的吗?还是基本工资加补贴的总和?
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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关于加班工资计算基数问题
最好当面咨询律师,律师咨询一般不负责查找法条的。
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加班工资的计算基数
劳动仲裁一般在60日内提起,所以几年前的事情估计很难得到支持。我认为基本工资是计算加班费的基础,不包括补贴等。
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加班工资的计算基数
不好意思,未能准确解答您的问题,故不作解答。 王律师复
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你能在辞职当天离开吗?
什么理由可以当天辞职当天走 “理由:工作待遇差,与领导关系不和或家里有急事 当天辞职当天走在规定流程中是无法做到的,因为只有劳动者提前30天提出的书面离职,不
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国家对员工旷工处罚有何规定
旷工处罚标准有三点。具体如下: 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的; 2、请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的; 3、不服从组织调动和工作
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