合同未到期，公司变相开除
更新时间：2012-03-21 22:18:53
问题描述：
本人2010年10月进那家公司，2011年8月才签合同，社保也从这时候个人部分开始扣，但却没缴交到地税局。2012年2月有意贴公告说没通知就不用上班，工资较低。3月就开始不叫本人上班。迫于无奈，我就拿了辞职单，15日公司老总竟然发短信叫我拿辞职单去算工资。申请仲裁可不可要求以下：1.之前没签合同的双倍工资2.2010年10月到2012年3月的社保3.苛扣的工资4.后面合同还没到期的工资2012年4月到7月的工资5.经济补偿金1个半月
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