领导给员工提出罚款意见是不是不需要遵守员工守册
更新时间：2012-03-21 08:31:45
问题描述：
我是网络公司的一名正式员工，我的工作是负责有线电视费用的收取。一直以来我们上班都是分上午和下午两个班，交接班的时间定为毎天中午12：30一1：00。昨天中午1：00我们部门的主管领导和部门经理及三个副经理在外面用餐后到收费大厅査岗，我们一个班是四个员工，领导查岗时到了两个。我和另外一个同事还在上班的路上。结果领导给我们还有上午班的两个同事提出了罚款意见，每人罚款100元。我们当时提岀了异议，员工手册里规定迟到、早退每次罚款20元。可领导却要求罚款100元，我们一个月的工资也就是1300元。领导却说就算员工手册规定只罚20元，他还是要罚我们一人100，还说你想得通就想，想不通也要罚。其中一名副经理还劝我算了，说农网公司马上会有一大批人到我们这里上班，别为了这个事丢了工作。迫于无奈，我们只好同意，我们让领导发工资时扣除100元作为罚款，领导不同意了。说从工资里扣那就不只扣100元，交现金就100元。请告诉我遇到这种事我该怎么办？
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