怀孕4个月，合同期快满，公司可以不再续签合同吗

更新时间：2012-03-21 15:39:20

问题描述：

我怀孕4个月了，下个月合同期满，公司说不再和我续签合同。公司这样的要求合理吗？如果我申请劳动仲裁可以得到哪些赔偿。谢谢!

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你好，不合理，根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.03.20 09:54:55

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徐金林律师
服务地区：江苏-盐城

不合理，申请仲裁可以主张撤销解除劳动关系的决定，要求继续履行劳动合同，如不想在该单位上班了，可以要求主张违法解除劳动合同双倍经济补偿金，如需帮助，可与本律师联系。

2012.03.21 15:39:20

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