公司裁员补偿问题

更新时间:2012-03-19 19:32:42
问题描述:
我98年参加工作至今,单位现在是企业,公司要裁员请问我这种情况是如何给予补偿的?
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2012.03.19 19:32:42
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    你好,有不错的,具体要看你的工资之类等条件
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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请问一下,公司裁员,我是2003年进入公司的,到现在,我应该如何补偿,谢谢
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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公司裁员补偿问题
找律师帮你解决吧。
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