老板以我向经理请假无效，出公告说我旷工3天当自动离职

更新时间：2012-03-19 20:57:23

问题描述：

你好，律师，耽误你一点时间想你给我点意见。我是在一家防盗报警公司做技术部课长，我和经理直接归属老板管属，老板在台湾的，平时汇报工作都是用qq联系的，这个月的10号，老板没上线，我就在公司跟经理口头请了3天假期，加上我还有两天补休共5天假期回家，没写请假条，16号回到公司看到公司公告说我没跟老板请假，我问公司经理，经理说老板意思是我跟经理他请假不算！我就变成了旷工3天，公告内容大意是这样：按公司规章旷工1天扣3天工资，旷工2天当自动离职。17号回去就交接了工作的事，公司也没有辞退通知或离职表格给我填写。公司什么都没有补偿。请问我这种情况，我应该怎么做去争取我应该的补偿呢？

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

要结合公司的请假规定来看，如果按照公司规章的规定经理有请假的批示权，那么老板的做法显然是违反法律规定的，你可以委托律师要求2倍的经济补偿金。如有需要可以联系本律师，希望可以帮到你！

2012.03.19 13:45:43

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

1，公司的做法是不合法的。

2012.03.19 13:14:28

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肖成仁律师
服务地区：广东-深圳

首先看公司的规章制度有没有明确的规定，有就依规章制度，没有相关规定，老板这样做违反劳动合同法，你可以申请仲裁。

2012.03.19 13:28:32

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黄渊律师
服务地区：广东-深圳

公司违法，你可以申请劳动仲裁。

2012.03.19 14:09:31

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张伟律师
服务地区：广东-深圳

具体要看公司是够真的有相关制度规定，详细可以来电咨询。

2012.03.19 14:25:12

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

去劳动局投诉申请仲裁

2012.03.19 17:26:35

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曹叠云律师
服务地区：广东-深圳

公司违法解除劳动合同，可以要求两倍的经济补偿金，即一年补一个月*2。先申请劳动仲裁，仲裁结果不满可起诉，建议委托律师，走法律程序是需要专业技能的。

2012.03.19 18:57:51

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，答复如下：

1、公司行为违法；

2、你可要求公司支付违法解雇赔偿金。

如有疑问，欢迎来电详细咨询。

2012.03.19 20:57:23

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