工资拖欠不给

更新时间:2012-03-17 16:57:53
问题描述:
我是某品牌服装公司的店铺店长,在2011年5月到7月曾在某家商场里开一期特卖,特卖结束后,由于公司领导不知道货品如何处理,盘点赔偿后货品就暂存公司,直至2011年11月底我提出离职后反仓,并且丢失40多件货要求赔偿,并且扣压我工资至今未发。在2011年7月到2011年11月份之间,货品曾经被动过,并且在同家商场同个账号开了期特卖。 还有63小时加班,以及五天年假没休。是否可以通过仲裁将工资要回?会赔偿他我解约费用么?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许运来律师
    服务地区:天津-天津
    您好,可以要求这些补偿,如果您以单位拖欠劳动报酬为由解除劳动关系还可以要经济补偿。
    2012.03.17 16:57:53
    点赞
  • 钟磊律师
    服务地区:天津-天津 138-2013-3999
    咨询我
    你好,可以起诉到仲裁.
    2012.03.17 09:24:13
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    公司应该支付你的工资,可以先与单位调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
    2012.03.16 17:00:45
    点赞
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