公司老职员满11年裁员该如何赔偿

更新时间:2012-03-15 21:24:09
问题描述:
我于2001年3月16日进入一家公司(当时还差一年零一个月满16岁)从基层员工做起,后提升为;生产车间班长已有5年。现公司效益不好,今天裁员到我,但只赔偿我3个月的工资底薪,另外就是放假3个月到底底薪950但每天要到公司报道签名一次,我该怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾景威律师
    服务地区:广东-惠州
    你好!公司的做法是违法的,可申请劳动仲裁进行索赔。如需法律帮助,请来电咨询。
    2012.03.15 18:50:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助356650 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,赔偿11个月的工资
    2012.03.15 00:06:29
    点赞
  • 廖海忠律师
    服务地区:广东-惠州
    申请劳动仲裁维权
    2012.03.15 12:06:51
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成可仲裁
    2012.03.15 16:03:11
    点赞
  • 周一律师
    服务地区:广东-惠州
    申请劳动仲裁吧 胜诉率很大
    2012.03.15 21:24:09
    点赞
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公司裁员该怎么赔偿员工
可以要求两个月工资的经济赔偿金。协商不成的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
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