合同期满,自动辞职是否有劳动补偿?

更新时间:2012-03-14 22:48:49
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之前有过口头辞职,还是上班,结果上级领导不同意了,请问可以要求用人单位的补偿或者赔偿吗?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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没有鉴劳动合同口头同意上班,用人单位有活就干,今天用人单位把我辞了,工资也结完了,这样有补偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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关于合同期满单位不与劳动都签订合同是否给予补偿?
你好,依据劳动合同法第46条之规定,单位应当支付经济补偿金。
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合同期满后劳动者自动提出辞职,用人单位是否还应支付赔偿金?
主动辞职无须支付经济补偿金,但保险单位需支付。
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合同到期主动辞职,有补偿金吗?
根据您的陈述,如合同期限自然届满,用人单位是需要支付经济补偿金的,但不是赔偿金。如有未按时足额发放工资的情况,你可主张索回。您可申请仲裁获取。如有疑问或需请律师
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哪些情形,当事人一方可以解除合同
以下情形当事人可以解除合同: 1、当事人事先约定的合同解除事由发生; 2、当事人就解除合同达成合意; 3、当事人存在根本违约行为致使不能实现合同目的; 4、法律
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员工故意不签劳动合同,会发生什么样的后果
不签劳动合同会出现下列法律后果:劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系并且支付经济补偿;用人单位自用工之日起超过
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我希望咨询公司违反合同
法律分析:一、经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任)用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令
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我在奶茶店工作没有签订劳动合同我能申请仲裁吗?
没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项
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