病假工资的算法

更新时间:2012-03-14 10:01:47
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月工资2300元,月休4天,如果请假了15天,该得多少工资?
带薪年休假工资具体的计算标准是:休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10
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工龄7年,工资2500,请病假半月,结算当月工资是多少
你好,结合用人单位的规章制度,关于病假的 规定
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关于病假工资
不合法,依照国务院规定应该开病假工资,最低应该是最低工资的80%。
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病假工资
每月680元。
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我想问一下工厂发给我的病假工资是否合理?照国家的法规该这样发我的工资?
第一首先看你和单位的劳动合同中是否有此规定,如果没有,根据《重庆市人民政府关于印发重庆市企业职工病假待遇暂行规定的的通知》(渝府发〔2000〕47号)规定,职工
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我在的单位说正式工病假期间有工资. 请问单位这样做合法吗?如果有我应怎样要回这工资?
单位的做法不符合规定,病假期间工资一般不得低于当地最低工资的80%。
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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上海第二次劳动合同公司不续签,怎么赔偿的啊?
一、企业不续签劳动合同有哪些赔偿 1、企业不签劳动合同有双倍赔偿。用人单位自用工之日起超过一一个月不满年来与劳动者订立书面劳动合同的。应当向劳动者每月支付二信
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我与公司劳动合同要到期了,我在上海?
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上海市解除劳动合同证明书的内容是怎样的,有哪些法律规定呢
解除劳动合同证明书由用人单位在十五日内提供,我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
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