单位以此借口解聘合法吗

更新时间:2012-03-14 17:01:03
问题描述:
单位以增加工作量为借口让员工离职 单位想把3个人的工作交我一人来做,超出本岗位工作职责范围,我可否拒绝?拒绝履行劳动合同能否得到单位赔偿?已工作5年
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张华律师
    服务地区:重庆-重庆
    需要举证证明单位规定的工作是不合理的,明显不属于岗位职责,就可以得到经济补偿
    2012.03.14 17:01:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助828395 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好 ,可以拒绝。
    2012.03.13 22:33:32
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  • 刘志勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    单位不能随意增加合同之外的工作,如要增加需与你协商一致。如单位以此为由解除与你的劳动合同,是可以得到补偿的。
    2012.03.13 23:44:22
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