在工作中打了女员工

更新时间:2012-03-14 16:45:19
问题描述:
工作期间 和女员工发生冲突,女员工先动手打了我,然后我把她打了,现在赖在医院不出来,去医院看过,人没事情,就是在医院不走,要求除了医药费以外还要赔偿2万元钱,我觉得不合理,该怎么解决
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3位律师解答
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  • 杨立新律师
    服务地区:山西-运城
    你好,你让他去起诉你。
    2012.03.14 15:24:03
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    让他去起诉解决。
    2012.03.14 16:45:19
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    让其起诉。
    2012.03.13 15:48:08
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员工被老板打
也只能这样了
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员工和我一起出去办事被打,现在对方已经答应赔款,如果他还要起诉我,那我还需要承担些什么责任
您好! 【1】你若是公司的老板,属于工伤; 【2】他可以要求公司按照工伤赔偿待遇,而不是你个人;
全部3个答案 >
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法律分析:一起吃饭喝酒的其他人是要承担责任的。死者的的责任是主要的,因为他是成年人,明知醉酒不能开车但是实施该行为,增加了自己的风险,而一同喝酒的人有义务制止但
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高中生被打伤,怎么办?
你好,建议直接报警处理
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