今天不小心被酒精烧了衣服，老板给买了些涂的药，请问这算工伤吗。我该怎么做哪

更新时间：2012-03-12 11:01:48

问题描述：

我在火锅店上班，今天不小心被酒精烧了衣服，在扑火过程中烧伤了双手，脸上也轻微伤，右手相对较严重，半个手背脱皮，左手伴有很多水泡，老板给买了些涂的药，请问这算工伤吗。。我该怎么做哪

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牛增科律师
服务地区：北京-北京

属于工伤.先申请工伤认定,认定为工伤后再进行劳动能力鉴定.依法享受工伤待遇.

2012.03.12 07:36:00

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谷友军律师
服务地区：北京-北京

算工伤，申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

2012.03.12 06:36:46

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李同红律师
服务地区：北京-北京

属于工伤.先申请工伤认定,认定为工伤后再进行劳动能力鉴定

2012.03.12 07:51:33

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

属于工伤.先申请工伤认定,，详情可来电咨询。

2012.03.12 08:09:18

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李同红律师
服务地区：北京-北京

申请工伤认定

2012.03.12 09:45:11

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈

2012.03.12 10:21:27

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赵江涛律师
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可以申请工伤认定

2012.03.12 10:37:15

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刘斌律师
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属于工伤
一、首先要申请工伤鉴定
工伤认定的申请时间为
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果未签劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定
1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2012.03.12 10:45:50

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！属于工伤，建议申请工伤认定，鉴定，根据鉴定等级享受工伤待遇。

2012.03.12 11:01:48

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