关于公司事假

更新时间：2012-03-11 17:22:39

问题描述：

公司的员工手册规定，员工1年内请的事假累计满30天，就可以无条件辞退并且不负担任何经济补偿，连续请事假达24天的，公司不承担任何费用（社保公司交的那部门也自己交），这样规定合法吗？员工手册我签字了，是不是就代表我自愿接受了？

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2012.03.10 18:07:56

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唐小进律师
服务地区：江苏-南京

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公司的规定违法

2012.03.11 17:22:39

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