工作17年公司要与我协商离职应该如何补偿

更新时间：2012-03-09 20:20:31

问题描述：

我在一家公司工作14年，09年退休后继续工作3年，但未签任何合同，我总共在这家公司工作17年，公司现在要与我协商离职，我该拿多少补偿，N 1,是按工龄17年补偿，还是按退休后3年补偿

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王利华律师
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退休后你属于返聘情况，一般按照劳务合同处理，具体可电话联系！

2012.03.09 10:40:57

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赵江涛律师
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按照劳务合同处理

2012.03.09 10:50:38

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刘斌律师
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2012.03.09 10:52:28

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田野律师
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您好！按照劳务合同处理。详细可来电咨询。

2012.03.09 11:05:56

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祝永根律师
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你好!
属于劳务关系,可以不给补偿!

2012.03.09 11:31:07

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丁磊律师
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要看具体情况，建义来电详谈

2012.03.09 15:05:41

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王同林律师
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协商一致就行

2012.03.09 20:20:31

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