是否补发工资

更新时间:2012-03-09 15:14:54
问题描述:
您好:我们是全民企业单位,92年进厂至今,98年厂方没给我们交劳动保险,2005年我们发现(但厂方还一直扣我们工人个人部分)。所以我们找劳动保险问题,但06年厂方领导狂妄让我们请假去找,并立字据:因找劳动保险特请假,还有领导 批复情况属实并签上名字。现今2012年才得到解决劳动保险问题,请问各位律师大人我们是否能向厂方索要补发工资。
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    应当补发工资,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2012.03.09 00:04:00
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    应当补发工资,协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
    2012.03.09 14:54:44
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是否应补发工资?
你好,该解释是无效的,你有权获得工资。
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关于补发工资
这个是内部管理问题,和单位政策有关。
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