产假期间公司给发了全额工资等生育险报销后生育津贴还回公司是否合理呢

更新时间:2012-03-08 21:01:17
问题描述:
我想问一下在企业上班 产假期间公司给发了全额工资 等生育险报销后 公司要求把报销下来的 生育津贴还回公司 这样是否合理呢
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    你好,不合理,可以到当地劳动部门申请仲裁
    2012.03.08 21:01:17
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政府购买服务时,第三方在产假期间全额支付工资,但生育津贴报销后,公司要求退还产假期间工资是否合理
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参
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生孩子的以后去生育金那边报销了发票部分金额跟基本工资,然后产假期间公司没有再发工资给我们了,这样合法
"生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生
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单位办理有女工生育保险,是否可享受晚育津贴,是多少?
建议根据个人具体情况到劳动和社会保障局咨询 1.你可享受剖腹产1800元 2.90天生育津贴,难产的105天,晚育的180天(用人单位上年度月平均缴费工资除以3
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我和我老婆都买了新农合,现在我老婆快生小孩,不知自么报销
按规定报销,你可以咨询当地的职能部门
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