公司不与员工签合同,不帮员工买社保

更新时间:2012-03-09 19:56:21
问题描述:
我是2011年11月上旬进入公司的,公司刚开始说答应我们三个月转正后与我们签合同与缴纳综合保险。但公司至今未与我签合同,也没有缴纳综合保险。但由于该公司是发放现金的,手头上只有一些文件证明。我知道可以告公司,但是听朋友说,在职期间告公司,公司只会补缴纳综合保险,并不能让公司赔偿我们双倍工资,是这样的吗?想让公司赔偿我们双倍工资,是不是我们先离职,再告公司?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    在职期间也可以要求公司支付未依法签订劳动合同的双倍工资、补缴社保。
    2012.03.07 14:05:19
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  • 蔡奕醒律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求单位支付双倍工资,补缴社会保险,欢迎来电或来所详询。
    2012.03.07 15:27:16
    点赞
  • 陈纳新律师
    服务地区:广东-广州
    申请仲裁。
    2012.03.07 18:35:39
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  • 明平兴律师
    服务地区:广东-广州
    双倍工资可以
    2012.03.08 18:39:53
    点赞
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    单位的做法是不对的。你可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资的差额,补缴社保,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
    2012.03.09 19:56:21
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公司不为员工买社保
你可以要求公司补偿你没有购买社保给你造成的损失,另如果公司没有和你签订书面劳动合同的你还可以要求公司赔偿你二倍工资的差额。如有其它不明白的地方,请来电咨询。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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公司不给员工签合同,也不买社保
向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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公司不给员工买社保可以吗?
可以要求公司赔偿员工损失,建议委托律师办理,欢迎来所来电免费咨询。
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广州公司只给放98天产假,是不是可以仲裁
您好,建议申请劳动仲裁的
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法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉
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