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公司不愿签第三次劳动合同
更新时间:2012-03-08 15:19:03
问题描述:
公司不愿签第三次劳动合同,并劝自己辞职,这样违法吗?我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
你好,要求支付经济补偿,根据你工作的年限一年补偿一个月工资。
2012.03.06 08:11:51
点赞
谢逸生律师
服务地区:广西-南宁
186-0781-5969
咨询我
公司不愿意签合同可以,但要支付补偿金给你。
2012.03.06 12:57:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1347010
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,要求支付经济补偿,根据你工作的年限一年补偿一个月工资。
2012.03.05 23:36:33
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
违法可索要相应赔偿,尽快与律师联系
2012.03.06 00:06:12
点赞
陈志开律师
服务地区:广东-东莞
司法实践中,公司不同意续签第三次合同的,是合法的。但要支付经济补偿金,根据你工作的年限一年补偿一个月工资。
详情可致电陈志开律师咨询。
2012.03.06 08:36:06
点赞
杨华律师
服务地区:广东-东莞
公司违法,你可申请劳动仲裁。
2012.03.06 18:38:24
点赞
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好,根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定:一、如果你想留存公司继续工作,又无过错,则可要求公司与你签订无固定期限的劳动合同。二、如果你本身也不想在该公司工作,在第二次的合同到期后,不续签合同,公司应按规定向你支付经济补偿。因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题,你最好委托专业的、值得信任的律师通过法律途径全盘地考虑解决此问题。不明之处可来电咨询曾永前律师。
2012.03.08 15:19:03
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你好,可以要求该公司支付工资。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
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第三次劳动合同的签订
如果你前两次连续签订固定期限劳动合同 这一次,你可以要求单位签订无固定期限的劳动合同
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用人单位不签劳动合同
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人咨询过
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人咨询过
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没有与公司签劳动合同
没答劳动合同可获得双倍工资赔偿.建议委托律师保全证据,提起仲裁申请. 中山市的朋友如需法律帮助,可电话联系本律师.
全部3个答案 >
888
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