公司辞退我,但是之前签有保密协议,我能因此得到什么经济补偿吗

更新时间:2012-03-06 12:02:42
问题描述:
公司辞退我,但是之前没有签保密协议,辞退后让我签保密协议,我能因此得到什么经济补偿吗? 谢谢!
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9位律师解答
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    违法解除可以要求双倍经济补偿。
    2012.03.05 17:15:29
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!可以主张相关赔偿。
    2012.03.05 12:44:55
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  • 郭辰琛律师
    服务地区:北京-北京
    你想依据保密协议获得补偿的前提是协议里约定了补偿金,如果没有约定的话,你不能以此索要赔偿金,因为保密是你的义务。但是你可以基于公司辞退你的行为索要经济赔偿金。不明之处,可来电。
    2012.03.05 12:56:44
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  • 刘帅军律师
    服务地区:北京-北京
    有权获得补偿
    2012.03.05 13:14:51
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以索要经济赔偿金
    2012.03.05 13:16:55
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  • 许延庆律师
    服务地区:北京-北京
    保密协议不同于竞业限制协议。竞业限制必须有补偿,保密不一定有补偿,看你们的约定。
    2012.03.05 14:10:56
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张双倍赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.03.05 14:22:59
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张相关赔偿
    2012.03.05 22:45:22
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  • 周甲德律师
    服务地区:北京-北京
    需要支付补偿金。
    2012.03.06 12:02:42
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但是到现在公司也没跟我签订过劳动合同,只给我签了份竞业保密协议,我能向公司要求经济赔偿金吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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离职时未签订劳动合同,但是签了保密协议,保密协议内容不合理。并没有保密补偿费等,我能要回保密协议么?
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
全部1个答案 >
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公司让我签订离职保密协议,请问下出现怎么划清责任,如果有公司在职人员透露了呢?签订协议对我有补偿吗?
处理人事争议案件应当先行调解。仲裁庭应在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方达成和解协议。协议内容不得违反法律法规。
全部2个答案 >
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签了劳动合同,如果被公司解雇,那公司应该如果补偿我的经济?
1、签订了劳动合同,就没有双倍工资了。2、你可以要求经济补偿金、代通知金。加班费等。3、劳动纠纷我经验丰富,欢迎来电话咨询。
全部2个答案 >
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公司没和我签订劳动合同,现在离职有没经济补偿?
你好,没签劳动合同可以要求双倍工资和经济补偿。
全部1个答案 >
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签保密协议在离职时可否要求经济补偿?
你好,现就你的问题回复如下: 我想你说的离职,也就是终止劳动合同吧,终止劳动合同的起因有多种,有的起因有经济补偿,有的起因没有经济补偿,故要了解案情,才能给予
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