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劳动合同快要到期了，如果不续签能不能得到赔偿？

更新时间：2012-03-08 20:46:23
问题描述：
我的劳动合同还有27天就到期了， 如果公司续签合同时，我要求加薪，但公司不答应。这样我能不能得到赔偿，如能得到，能拿到多少？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
    合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
    合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    若公司有违法行为，你以此提出离职是有经济补偿金的。
    2012.03.04 14:36:41
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    公司如在原合同条件不变时与你续签你不同意并辞职是没有补偿的
    2012.03.04 13:35:43
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  • 唐德杰律师
    唐德杰律师
    服务地区：广东-深圳
    你说的这种情况是不会有补偿的。
    2012.03.04 15:55:53
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  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    公司不降低给你的条件，你不续签，合同终止的，可不给补偿。员工在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。
    2012.03.04 17:32:26
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  • 钟美宏律师
    钟美宏律师
    服务地区：广东-深圳
    如果公司维持原有条件续签合同，而员工不愿意续签的，没有经济补偿。
    2012.03.08 20:46:23
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3+1
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合同到期不续签，是否能得到赔偿？
过一个月没有续签，你可要求双倍工资。 若需帮助或还有疑问，可电话联系我。
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