死亡补偿应该多少

更新时间：2012-03-05 20:28:29

问题描述：

我单位一新进不满三月的保安员（尚处于试用期）因个人在上班时间离岗饮酒，回到岗位在休息室由于醉酒诱发疾病死亡，请问该如何计算死亡补偿？具体的法律规定是哪些？急急急！谢谢！

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非因工受伤待遇含：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下：本企业工龄不满２年者,为本人工资６０％；已满２年不满４年者,为本人工资７０％；已满４年不满６年者,为本人工资８０％；已满６年不满８年者,为本人工资９０％；已满８年及８年以上者,为本人工资１００％。（三）非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的,病伤假期工资停发,改为按月给付非因工负伤救济费,其标准如下：本企业工龄不满１年者,为本人工资４０％；已满１年未满３年者,为本人工资５０％；３年及３年以上者,为本人工资６０％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。（四）非因工残废救济费：非因工负伤医疗终结,确定为残废完全丧失劳动力退职后,除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外,其他劳动保险待遇应停止享受。

2012.03.04 10:35:57

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唐羽生律师
服务地区：贵州-贵阳

按照劳动保险待遇计算，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。

2012.03.04 17:33:29

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吴正成律师
服务地区：贵州-贵阳

你好，可以结合工资计算然后起诉你描述得并不是很清楚，建议你带上手上的材料，当面找律师进行详细咨询。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我

2012.03.05 20:28:29

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