工厂转让工龄算那里

更新时间:2012-03-04 09:27:09
问题描述:
您好,我们厂的老板把自己的厂转让给别人做,但老板自己还占小部份的股份,大股东是其它我不认识的二个老板,我在这里做的将近七年.我的工龄怎么算?怎样去商谈?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定,现对于你的问题答复如下:一、如果工厂没有改变名称,只是股东发生了改变,则你们原来所订的劳动合同有效、劳动关系没有改变,即原来的工龄可以继续计算;如果工厂的名称改变,无论股东有没有改变,则你们原来所订的劳动合同无法继续履行、劳动关系发生了改变,则工龄不可以继续计算。二、因此事和劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律事务,你最好委托专业的、值得信任的律师通过法律途径解决。不明之处可来电咨询曾永前律师。
    2012.03.04 09:27:09
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    你的工龄应该连续计算,但应该在劳动合同中注明。
    2012.03.03 18:40:06
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  • 谢逸生律师
    服务地区:广西-南宁 186-0781-5969
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    工龄接着算,不受影响。
    2012.03.03 12:06:40
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  • 蒋芳斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你的工龄应连续计算,从你入厂时起为起算时间!
    2012.03.03 12:54:25
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你好,我问我在茶叶店工作,然后我们以前的老板把店转给同事,但是做了一天,她不想做。另外,我自己的老板
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我在公司工作一年多了。今天,一位新半年的股东来找我谈话,说服我自动离开。我在工作中没有重大错误
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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你好,我们公司损失严重,股东决定转让。现在还没有人来接手。最后,他们都去股东那里合同。一个小股东偷偷
根据《公司法》的规定,股权转让有两种方式。一种是内部转让,股东之间可以相互转让其全部或者部分的股权。另一种是外部转让,股东把自己的全部或部分股权转让给一个原本不
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私企工作年限算工龄吗
咨询劳动部门
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私企工作算工龄吗
可以算,需提供私企的劳动合同。
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1969年12月11日至2009年12月25日参加工作是多少年工龄
应该是有40年的工龄的啦 没有错误的话
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1969年12月11日至2009年12月25日参加工作是多少年工龄
如果是在同一单位可以连续计算工龄。
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被迫离职的通知还需要工作吗?
需要通知员工办理离职手续
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我在公司工作了十多年。有什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果员工不同意,将员工转移到其他项目
您好,协商不成,可以投诉
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劳动法保护我签订的服务协议吗?
得结合合同内容确定
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产假期间的工资是多少
产假工资依情况而定。已参加生育保险的,按单位上年度月平均工资由生育保险基金支付。未参加的,用人单位按产假前工资支付。确保工资按时足额发放,保障女职工权益。
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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